El Analista de Selección tiene como propósito ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal para cargos operativos, administrativos y profesionales, garantizando la correcta vinculación del talento requerido por la organización. El rol requiere un perfil profesional con experiencia en selección de personal, capacidad para realizar entrevistas, seguimiento con líderes y apoyo en actividades de campo cuando sea necesario.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y profesionales.

• Publicar vacantes en los diferentes canales definidos.

• Realizar entrevistas a candidatos según los requerimientos del cargo.

• Dar seguimiento a los procesos de selección con los líderes de las áreas.

• Brindar apoyo en campo cuando el proceso lo requiera.

Requisitos

• Formación: Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.

• Disponibilidad: Disponibilidad para trabajo de campo y viajes ocasionales a Tuluá, Ibagué, Bogotá y Medellín.

Información Adicional

• Salario: Entre $3.000.000 y $3.300.000, según perfil.

• Tipo de contrato: Término fijo, directo con la compañía.

• Ubicación: Cali – Centroempresa.

• Modalidad: 100% presencial.

• Jornada: Lunes a viernes de 7:00/7:30 a.m. a 5:00 p.m.; viernes hasta las 4:00 p.m.

• Horario adicional: Un sábado al mes de forma ocasional, con posibilidad de ser virtual.

Si cumples con el perfil descrito, te invitamos a enviar tu hoja de vida y participar en el proceso de selección.