Buscamos un/a Analista de Selección con formación en Psicología y experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en contextos de alta demanda. El rol tiene impacto directo en la atracción y evaluación de talento, apoyando procesos masivos y el uso eficiente de plataformas de empleo y herramientas ofimáticas. El perfil ideal combina rigor técnico, organización y enfoque en resultados.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Gestionar procesos de selección masivos.

• Utilizar plataformas de empleo para la atracción de candidatos.

• Aplicar herramientas ofimáticas en la gestión de procesos.

• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos definidos para selección.

Requisitos

• Formación: Profesional en Psicología.

• Experiencia: Mínimo 12 meses certificables en procesos de reclutamiento y selección.

• Habilidades técnicas: Manejo de herramientas ofimáticas.

• Conocimientos: Experiencia en procesos masivos y manejo de plataformas de empleo.

• Residencia: Vivir en el municipio de Cota o alrededores.

Información Adicional

• Ubicación: Cota.

• Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley.

• Jornada: Lunes a viernes.

• Modalidad: 100% presencial.

Beneficios

• Fondo de empleados.

• Anticipo de nómina.

• Pagos quincenales.

Si cumples con el perfil y te interesa asumir este reto profesional, envía tu hoja de vida y participa en el proceso de selección.