Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con al menos 2 años de experiencia en el área, para unirse a nuestro equipo en Bogotá. El candidato ideal es un profesional con formación en psicología, administración de empresas o afines, con sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar de forma integral los procesos de contratación, nómina, bienestar, y resolución de conflictos.

Descripción General de la Vacante

Estamos en la búsqueda de un profesional con experiencia y habilidades destacadas para unirse a nuestra familia en un rol clave. Esta posición requiere una persona organizada, con aptitud para la comunicación y el trabajo en equipo, que se encargará de gestionar y optimizar diversos procesos del área de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento y ambiente de la compañía.

Responsabilidades Principales

• Gestionar el proceso de contratación: publicación, preselección, entrevista, pruebas psicotécnicas e informes.

• Suministrar hojas de vida preseleccionadas al área comercial según sus requerimientos.

• Mantener actualizados y resguardados los archivos y documentación del área.

• Realizar procesos disciplinarios y gestionar la resolución de conflictos laborales.

• Gestionar y enviar las novedades de nómina y seguridad social.

• Mantener un listado actualizado del personal, incluyendo ingresos y retiros.

• Supervisar la organización y coordinación de eventos internos.

• Expedir certificaciones laborales y gestionar el proceso de afiliación al sistema de seguridad social.

• Supervisar el cumplimiento de funciones del personal de apoyo.

Requisitos

• Formación: Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.

• Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados.

• Habilidades: Escucha activa, agilidad, trabajo en equipo, organización, comunicación y liderazgo.

Información Adicional

• Salario: $2.314.400 + prestaciones sociales + auxilio de transporte.

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

• Tipo de Contrato: Fijo a tres meses, renovable según desempeño.

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