Buscamos un HRBP Junior para una empresa del sector de la construcción, que se una a nuestro equipo y contribuya a la estructuración del departamento de Recursos Humanos. Este rol es crucial para el crecimiento de la organización, ya que apoyarás en el diseño de procesos, la gestión del talento y la implementación de iniciativas clave. Es una excelente oportunidad para alguien con experiencia en gestión humana que busque un reto profesional y aportar a un área estratégica.

Responsabilidades Principales

• Apoyar en la estructuración del área y sus procesos.

• Gestionar la contratación y actualización de contratos laborales.

• Manejar afiliaciones y novedades de seguridad social.

• Realizar el reclutamiento y selección de personal.

• Controlar la gestión de dotación y elementos de seguridad industrial.

• Acompañar iniciativas de cultura y clima laboral.

• Dar soporte en la reestructuración de procesos de talento humano.

Requisitos

• Formación o Experiencia: En gestión de talento humano, contratación y seguridad social.

Información Adicional

• Salario: $3.000.000.

• Horario: Lunes a viernes (jornada completa) y sábados (medio día).

• Modalidad: 100% presencial.

Si cumples con el perfil y quieres ser parte de este proyecto, envía tu hoja de vida con el asunto “Postulación HRBP”.