Buscamos incorporar un Líder de Gestión Humana dinámico y estratégico para integrarse a la operación logística de transporte de carga pesada. La persona seleccionada diseñará canales innovadores para la captación, fidelización y retención de conductores de tractocamiones, liderando la gestión integral del área en la zona de la Sabana. Si eres profesional titulado, cuentas con red de contactos y estrategia comprobada en el gremio de transporte, te invitamos a asumir este reto.

Descripción General de la Vacante

• Liderar la estrategia de atracción, selección y fidelización de personal operativo para el sector de transporte de carga pesada, estructurando semilleros de talentos y gestionando los procesos integrales del área de gestión humana.

Responsabilidades Principales

• Diseñar canales de campo y no convencionales para la captación continua de conductores.

• Construir y mantener un semillero activo para minimizar la rotación operativa.

• Liderar la gestión integral del área de Gestión Humana y relaciones a largo plazo.

Requisitos

• Profesional graduado/a (deseable con conocimientos en SST).

• Experiencia comprobable en gestión de talento en empresas de transporte de carga pesada.

• Red de contactos y herramientas reales de reclutamiento de conductores.

Información Adicional

• Contrato inicial a término fijo a 3 meses (renovable).

• Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. y un sábado cada 15 días.

Beneficios

• Asignación salarial: $3.500.000 – $4.000.000 COP (negociable según experiencia).

Envía tu hoja de vida.