Profesional responsable de apoyar la gestión integral de beneficios y procesos de administración de personal durante el cubrimiento de una licencia de maternidad. El rol está enfocado en la administración de nómina, seguridad social, contratación y cumplimiento de la legislación laboral, brindando atención y servicio al cliente interno. Se requiere un perfil con experiencia sólida en gestión de novedades y liquidación de nómina, orientado al orden, la precisión y el soporte a los colaboradores.

Responsabilidades Principales

• Administrar procesos relacionados con beneficios y administración de personal.

• Gestionar la nómina, incluyendo el reporte de novedades y su correcta liquidación.

• Ejecutar actividades relacionadas con seguridad social y contratación.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Brindar atención y servicio al cliente interno en temas de talento humano.

Requisitos

• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo tres años en reporte de novedades y liquidación de nómina.

• Conocimientos técnicos: Administración de personal, nómina, seguridad social, contratación y legislación laboral.

• Habilidades: Atención al cliente interno y manejo de procesos administrativos.

Información Adicional

• Contrato a término fijo.

• Horario: Lunes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y de martes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

• Sitio de trabajo: Calle 80 KM 2 Vía Cota.

Beneficios

• Servicio de ruta disponible.

Si cumples con el perfil descrito, te invitamos a postularte compartiendo tu hoja de vida e indicando tu aspiración salarial.