Liderar los procesos end-to-end de atracción de talento para perfiles administrativos y técnicos en una empresa en constante crecimiento. La vacante está diseñada para quien busca salir de la operatividad masiva, trabajando con volúmenes manejables, métricas realistas y un entorno donde el bienestar en el trabajo es prioridad, ofreciendo flexibilidad horaria, estabilidad y un paquete de compensaciones muy atractivo para el mercado local.

Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para posiciones clave de la compañía.

• Diseñar estrategias innovadoras de atracción en redes profesionales y portales de empleo.

• Realizar entrevistas por competencias y coordinar las fases de evaluación con las jefaturas de área.

• Acompañar a cada candidato en su proceso de incorporación para asegurar una excelente experiencia de ingreso.

Requisitos

• Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia de 2 a 4 años en áreas de reclutamiento o selección en Colombia.

• Manejo de entrevistas estructuradas, evaluación por competencias y pruebas psicotécnicas.

• Habilidades de comunicación asertiva, organización y empatía.

Información Adicional

• Ubicación: Bogotá D.C.

• Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Sábados y domingos libres).

• Modalidad: Híbrida (3 días presenciales, 2 días de trabajo remoto).

Beneficios

• Salario de $ 4.800.000 m/cte.

• Medicina prepagada cubierta al 100%.

• Auxilio educativo anual para diplomados o cursos de actualización en atracción de talento.

• Día libre pago en el mes de cumpleaños y media tarde libre todos los viernes.

• Fondo de empleados con convenios especiales y créditos preferenciales.

¿Sientes que tu trabajo actual en reclutamiento no valora tu tiempo ni tu esfuerzo? Da el salto al empleo que mereces postulándote hoy mismo a través del siguiente enlace en Colombia.