Analista de personal con experiencia mínima 3 años en procesos de reclutamiento y selección del personal, con conocimiento en Legislación Laboral en Costa Rica relacionada con el proceso de selección, profesional con excelentes habilidades de comunicación, enfoque proactivo y alta capacidad analítica.

Requisitos

• Experiencia mínima 3 años en procesos de reclutamiento y selección del personal

• Bachillerato universitario preferiblemente en Administración de Recursos Humanos, deseable Licenciatura

• Conocimiento en Legislación Laboral en Costa Rica, relacionada con el proceso de selección

• Profesional con excelentes habilidades de comunicación

• Enfoque proactivo

• Alta capacidad analítica

Interesados que cumplan con estos requisitos, pueden enviar su hoja de vida.