El Coordinador o Coordinadora de Eficiencia Operativa tiene como propósito coordinar y programar la gestión de las operaciones administrativas, compras, tecnologías de la información y seguridad corporativa, asegurando una organización eficiente y alineada con las políticas institucionales. El rol requiere un perfil con experiencia en liderazgo de procesos, capacidad analítica y enfoque en el cumplimiento normativo y la optimización operativa para una adecuada toma de decisiones.

Responsabilidades Principales

• Coordinar y programar la gestión de las operaciones administrativas de la organización.

• Coordinar los procesos de compras, tecnologías de la información y seguridad corporativa.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas institucionales y la legislación nacional vigente.

• Garantizar la presentación de información confiable para la toma de decisiones.

• Implementar y optimizar procesos administrativos y operativos.

• Gestionar y liderar equipos de trabajo.

• Supervisar la aplicación de normas de control interno.

Requisitos

• Formación: Estudios universitarios completos en Administración de Negocios, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo tres años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos administrativos y de compras.

• Experiencia adicional: Gestión y liderazgo de equipos de trabajo.

• Conocimientos técnicos: Implementación de procesos y normas de control interno, normativa gubernamental vigente y requerimientos para informes financieros, manejo de plataformas digitales.

• Idiomas: Nivel intermedio de inglés hablado y escrito.

• Habilidades: Capacidad para resolver problemas complejos, eficiencia en el manejo del tiempo, cumplimiento de metas, flexibilidad para gestionar múltiples proyectos y adaptación al cambio.

Información Adicional

• Disponibilidad para movilizarse dentro y fuera del GAM.

Si cumples con el perfil descrito, te invitamos a enviar tu currículum indicando en el asunto del correo el puesto al que aplicas, para participar en el proceso de selección.