Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar las funciones clave del departamento. Este rol requiere un profesional con habilidades de liderazgo, conocimientos sólidos en la administración de personal y la capacidad de implementar estrategias efectivas para el desarrollo y bienestar de los colaboradores.

Experiencia:

• Mínima de 2 a 3 años de experiencia en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Administrar el control de ausencias, tardías, vacaciones y la gestión de expedientes de empleados.

• Elaborar planillas de pago y proporcionar soporte a los colaboradores en temas administrativos.

• Colaborar estrechamente con las jefaturas para dar seguimiento a procesos disciplinarios y reconocer el desempeño sobresaliente del personal.

• Diseñar y ejecutar planes de inducción, capacitación e incentivos para los empleados.

Requisitos:

• Estudios universitarios relacionados con la rama de Recursos Humanos (Psicología Laboral, Administración de Empresas con énfasis en RR.HH., o carreras afines).

• Sólida experiencia de 3 años en puestos similares.

• Persona con destacadas capacidades de liderazgo.

Si posees la experiencia y las habilidades de liderazgo necesarias para impulsar nuestro equipo de Recursos Humanos, te invitamos a presentar tu candidatura. ¡Esperamos conocer tu perfil!