Rol clave enfocado en atraer, evaluar y seleccionar talento para la organización, combinando visión estratégica y ejecución operativa para asegurar procesos de reclutamiento eficientes, alineados con las necesidades del negocio y la experiencia del candidato.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección end-to-end.

• Gestionar procesos de atracción de talento especializado y operativo.

• Coordinar entrevistas y evaluaciones por competencias.

• Mantener relaciones con líderes para entender necesidades de talento.

• Optimizar la experiencia del candidato durante el proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 4 años en reclutamiento y selección.

• Formación: Carrera universitaria en Recursos Humanos, Psicología o afín.

• Habilidades técnicas: Entrevistas por competencias, sourcing, manejo de herramientas de reclutamiento.

• Deseable: Experiencia reclutando perfiles regionales o bilingües.

Salario: ₡4,200,000 colones mensuales

Únete a un rol donde tu impacto se refleja directamente en la calidad del talento que impulsa el negocio. Aplica y lidera procesos de selección de alto nivel.