Se requiere una persona para el cargo de Técnico en Recursos Humanos, responsable de apoyar y ejecutar procesos operativos y administrativos del área de RRHH. El rol está orientado a un perfil con formación universitaria en áreas afines, amplia experiencia en gestión de recursos humanos, dominio de herramientas tecnológicas y capacidad para actuar como enlace entre el personal y los sistemas de gestión, políticas y procedimientos establecidos.

Responsabilidades Principales

• Apoyar actividades de reclutamiento, aprendizaje y desarrollo profesional.

• Actuar como socio de Recursos Humanos en el Sistema de Información de Gestión.

• Brindar orientación sobre políticas, derechos y procedimientos de RRHH.

• Preparar documentación y correspondencia relacionada con acciones de RRHH.

• Mantener y actualizar los expedientes del personal.

• Administrar e implementar acciones de RRHH como nombramientos, ascensos, extensiones y terminaciones.

• Analizar derechos y beneficios del personal utilizando sistemas establecidos.

• Procesar beneficios como viajes, subsidios educativos, licencias, seguros y pensiones.

• Monitorear el cumplimiento de evaluaciones de desempeño y extensiones de contrato.

Requisitos

• Formación:

  • Estudios en Administración de Empresas o Gestión de Recursos Humanos.

  • Título universitario o carrera afín.

• Experiencia:

  • Experiencia mínima de 4 a 5 años.

  • Experiencia mínima de 6 años.

• Conocimientos técnicos:

  • Dominio del idioma inglés.

  • Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint, Word, OneDrive).

Si cumples con el perfil descrito, te invitamos a postularte y participar en el proceso de selección.