Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, administración de expedientes, control de novedades de personal, capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional.

Responsabilidades Principales

• Reclutamiento y selección de personal.

• Administración de personal, expedientes y coordinación de ingresos con su documentación.

• Seguimiento a vacaciones, ausencias e incapacidades.

• Coordinación de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.

• Apoyo en actividades de clima, cultura organizacional y relaciones laborales.

• Elaboración de reportes e indicadores clave de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.

• Experiencia: 2 a 4 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos (mínimo 2 años de experiencia previa comprobable).

• Conocimientos: Experiencia en reclutamiento/selección y manejo de la legislación laboral panameña.

• Herramientas: Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.

• Competencias: Organización, confidencialidad, atención al detalle, proactividad y relaciones interpersonales.

Información Adicional

• Disponibilidad: Disponibilidad inmediata.

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