Este rol es crucial para centralizar y ejecutar los procesos clave de gestión del talento dentro del grupo, impactando directamente la consolidación de las empresas. El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de aportar estructura, orden y visión a la gestión del talento en todas las marcas, trabajando de la mano con la gerencia general y con espacio para proponer y construir procesos desde cero. Es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en empresas jóvenes, dinámicas y con alto potencial de expansión.

El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de liderar la gestión integral del talento, incluyendo el reclutamiento y selección de personal (eventual, operativo y administrativo), el diseño de procesos de inducción, la documentación de funciones, y la capacitación continua del equipo. También se encargará del seguimiento del clima laboral, la coordinación de temas contractuales, la gestión de asistencia y vacaciones, y el mantenimiento de la estructura organizativa de cada marca. Trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de operaciones, contabilidad y dirección para asegurar una experiencia laboral profesional, eficiente y alineada con la cultura del grupo.

Responsabilidades Clave

• Gestión de Talento Integral: Liderar procesos completos de reclutamiento, selección e inducción para personal eventual, operativo y administrativo, manteniendo una base activa de candidatos preseleccionados.

• Desarrollo Organizacional: Estructurar equipos, implementar sistemas de evaluación de desempeño y diseñar programas de capacitación continua alineados con las necesidades estratégicas del grupo.

• Clima y Cultura Laboral: Evaluar y fomentar un ambiente de trabajo positivo, gestionar relaciones laborales y promover los valores corporativos a través de políticas y buenas prácticas.

• Administración Estratégica: Coordinar aspectos contractuales, gestionar asistencia y vacaciones, y colaborar con el área contable en temas de nómina y beneficios legales.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología.

• Dos (2) o más años de experiencia en Recursos Humanos.

• Conocimiento en reclutamiento y selección.

• Dominio intermedio de Excel.

• Vehículo propio indispensable.

Beneficios

• Horario de tiempo completo.

• Seguro privado de salud.

Si buscas una oportunidad para formar parte activa del crecimiento de empresas dinámicas y con alto potencial, te invitamos a postularte a esta vacante.