Posición de liderazgo responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia integral de Recursos Humanos. El rol asegura la correcta gestión del talento, el cumplimiento organizacional y el fortalecimiento de la cultura, actuando como pilar estratégico para la sostenibilidad y crecimiento de la empresa.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y liderar la estrategia global de Recursos Humanos.

• Supervisar procesos de reclutamiento, desarrollo, desempeño y compensación.

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y prácticas organizacionales.

• Liderar al equipo de RRHH y promover una cultura de alto desempeño.

• Actuar como enlace estratégico entre la dirección y los colaboradores.

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 8 años en Recursos Humanos, con experiencia gerencial.

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.

• Habilidades clave: Liderazgo, visión estratégica, toma de decisiones, gestión de equipos.

• Deseable: Experiencia liderando áreas de RRHH en empresas medianas o grandes.

Salario: USD 3,500 mensuales

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