Responsable del proceso de planilla consolidada, verificar la confección de la misma y realizar los pagos correctos. Responsable del cumplimiento legar y la laboral, específicamente en materia salarial y de compensación.

Requisitos para el Empleo

• 5 a 7 años de experiencia dentro del área de planilla y recursos humanos.

• 2 años con experiencia demostrada ocupando posiciones de liderazgo y mandos medios. 

• Experiencia en gestión operativa de empresas del sector retail con sucursales a nivel nacional, habiendo gestionado estructuras de al menos 300 personas.

Información Adicional

• Manejo de Softland (software contable)

• Amplio dominio de la legislación laboral, cálculo de horas, jornadas, pagos extraordinarios y demás.