El Personal de Capital Humano será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos, incluyendo manufactura y sector agrícola, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de los tiempos establecidos. El rol requiere un perfil con formación en áreas afines a recursos humanos, experiencia en reclutamiento masivo y capacidad para coordinar procesos de selección con diferentes áreas de la organización.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, comercial y operativo.

• Gestionar reclutamiento masivo y asegurar la cobertura de vacantes en los tiempos definidos.

• Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.

• Realizar entrevistas iniciales y por competencias.

• Aplicar evaluaciones psicométricas cuando corresponda.

• Dar seguimiento a candidatos y coordinar con líderes de área.

• Apoyar procesos generales de Capital Humano, incluyendo inducción, capacitación y administración.

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo un año en reclutamiento y selección.

• Habilidades: Enfoque a resultados y manejo de volumen de vacantes.

• Experiencia específica: Reclutamiento de perfiles administrativos, comerciales, operativos, de manufactura y agrícolas.

Si cumples con el perfil descrito, te invitamos a postularte y formar parte del proceso de selección.