Este rol busca a una profesional enfocada en la atracción de talento, con capacidad para gestionar procesos completos de reclutamiento y evaluar perfiles de manera efectiva. Se requiere alguien con habilidades sólidas de comunicación, organización y orientación a resultados, capaz de conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas y asegurar una experiencia eficiente para cada candidato durante el proceso de selección.

Responsabilidades Principales

• Llevar a cabo procesos completos de reclutamiento y selección.

• Publicar vacantes en diversos portales y redes sociales.

• Depurar y filtrar currículums.

• Realizar entrevistas iniciales y por competencias.

• Dar seguimiento a candidatos y gestionar el cierre de procesos.

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

• Experiencia: 1–2 años en reclutamiento; experiencia mínima indicada de 1 año.

• Habilidades: Organización, atención al detalle y orientación a resultados.

• Otros: 35 años en adelante.

Si cuentas con la experiencia requerida y deseas contribuir al proceso de atracción de talento, envía tu currículum para participar en la selección.